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파루크코리아는 합리적이고 체계적인 인재양성과 이를 통한 기업 경쟁력 강화를 위해 항상 노력합니다

인사원칙
인사제도

직급체계
직급체계

평가제도
업적평가
개인 MBO에 의한 업적평가를 년2회 실시.
역량평가
개인 역량평가를 년1회 실시.
승진제도
정기승진
매년 3월, 9월 업적 및 역량평가에 따른 공정한 승진 실시.
특별승진
회사의 발전에 지대한 공헌이 인정 되거나, 괄목할 만한 성과가 인정될 경우.
복리후생

복리후생